Sofia Olsen och Katarina Ikonen
Foto: Kristina Aczél Nebron
Den 14 november medverkar Katarina Ikonen och Sofia Olsen på Litteraturmässan i Örebro. De är aktuella med boken Utköp – priset för att skylla på någon annan, som behandlar hur arbetsgivare hanterar konflikter och problem på arbetsplatser genom att köpa ut medarbetare i stället för att utreda bakomliggande orsaker.
Boken granskar situationer där engagerade medarbetare, som tagit ansvar, påtalat brister eller föreslagit förändringar, i stället för att få gehör själva hamnar i konflikt med organisationen. Genom berättelser och reflektioner diskuterar författarna sambanden mellan ledarskap, organisatorisk arbetsmiljö, tystnadskultur och arbetsgivaransvar.
En central fråga är vilka konsekvenser utköpen får för organisationerna, både när det gäller kompetensförlust, förtroende och möjligheten att lära av problem. Författarna lyfter också de ekonomiska aspekterna, inte minst inom offentlig verksamhet där kostnaderna ytterst belastar skattebetalarna.
– När en organisation köper ut en medarbetare behöver vi också våga ställa frågan om vad som ledde fram till beslutet. Vilka problem blev faktiskt utredda, och vad händer med dem som är kvar på arbetsplatsen? säger Katarina Ikonen och Sofia Olsen.
Under Litteraturmässan får besökarna möjlighet att möta författarna och diskutera bokens frågor om arbetsmiljö, ledarskap och hur organisationer hanterar interna konflikter.
